X
نام کاربری :   
کلمه عبور :   

 

آخرین مطالب
يکشنبه 8 اسفند 1395
فعالیت‌ها و دستاوردهای مؤسسه سبک زندگی آل یاسین تحسین برانگیز و اعجاب‌آور است
رئیس دپارتمان اسلام‌شناسی و ایران‌شناسی دانشگاه بن آلمان و هیئت همراه در دیدار از مؤسسه سبک زندگی آل یاسین، از نزدیک با اهداف، فعالیت‌ها و دستاوردهای این مؤسسه آشنا شدند.
چهارشنبه 4 اسفند 1395
هفدهمین شماره نشریه پایش سبک زندگی منتشر شد
به گزارش اداره روابط عمومی مؤسسه سبک زندگی آل یاسین؛ هفدهمین شماره نشریه پایش سبک زندگی توسط این مؤسسه منتشر شد.
يکشنبه 1 اسفند 1395
سومین شماره پژوهشنامه سبک زندگی منتشر شد
به گزارش اداره روابط عمومی مؤسسه سبک زندگی آل یاسین؛ سومین شماره دوفصلنامه علمی ـ ترویجی «پژوهشنامه سبک زندگی» توسط این مؤسسه منتشر شد
يکشنبه 1 اسفند 1395
سومین شماره نشریه طعم زندگی منتشر شد
به گزارش اداره روابط عمومی مؤسسه سبک زندگی آل یاسین؛ سومین شماره فصلنامه فرهنگی اجتماعی «طعم زندگی» توسط این مؤسسه منتشر شد.
چهارشنبه 20 بهمن 1395
مرکز تخصصی آموزشی سبک زندگی آل یاسین تأسیس می­ شود
با صدور موافقت اصولی از سوی شورای گسترش حوزه ­های علمیه، روند تأسیس مرکز تخصصی آموزشی آل یاسین در راستای شکل­ گیری رشته تخصصی سبک زندگی اسلامی آغاز گردید.

تعریف:

ادارهای است که در حیطهی امور برنامهریزی ونظارتی موسسه؛ به منظور تسهیل و تسریع نمودن امور، تحقق اهداف مرکز و ارتقای سطح کیفی و کمی برنامهها و ترسیم برنامههای استراتژیک نقش آفرینی مینماید.

اهداف:

1.     ارائه راهکارهایی کاربردی در جهت تقویت و تسریع برنامههای موسسه و ارتقاي كيفي و كمّي فعاليتها

2.     شناسایی و استفاده از قوتها و فرصتهاي موجود و مقابله با تهديدات و رفع ضعفهای موسسه و استاندارد سازي برنامهها، بودجهها و قوانین مرکز جهت افزایش بهرهبری

3.     نظم و انسجام بخشی به گزارش عملکردهای موسسه به منظور نمایش عملکردهای مثبت و قابل اعتنای مرکز در سطحی وسیع و ایجاد زمینههای رشد و بالندگی هر چه بیشتر آنها

4.     اعمال نظارت به منظور حسن انجام برنامهها و استفاده بهينه از منابع و امكانات

5.     تدوین برنامههای راهبردی و ترسیم آینده‏ای مطلوب به منظور هدفگزاری و تحقق چشمانداز

 

فعالیت های انجام شده:

1. تدوین چارت تشکیلاتی و سازمان نفرات موسسه.

2. تدوین آیین نامه های مورد نیاز.

3. تدوین شیوه نامه های مورد نیاز

4. عقد قراردادهای مورد نیاز.

5. ارزیابی عملکرد پرسنل و مدیران موسسه.

 

کارهای در دست اقدام:

1. تنطیم برنامه راهبردی موسسه

2. تنظیم سند چشم انداز موسسه