X
نام کاربری :   
کلمه عبور :   
صفحه اصلی > درباره موسسه > ارکان موسسه 

 

آخرین مطالب
چهارشنبه 5 ارديبهشت 1397
«افزایش سن ازدواج»
کتاب «افزایش سن ازدواج» از مجموعه آسیب‌ها و راهکارها به همت موسسه سبک زندگی آل یاسین، منتشر شد.
سه شنبه 4 ارديبهشت 1397
کتاب «طلاق» از مجموعه آسیب‌ها و راهکارها
کتاب «طلاق» از مجموعه «آسیب‌‌ها و راهکارها» توسط موسسه سبک زندگی آل یاسین منتشر شد.
سه شنبه 4 ارديبهشت 1397
کارگاه آسیب شناسی روانی با نگرش بر منابع انسانی برگزار شد
کارگاه آسیب شناسی روانی با نگرش بر منابع انسانی به همت موسسه سبک زندگی آل یاسین و در استان مازندران برگزار شد
دوشنبه 3 ارديبهشت 1397
خویشتنداری راهگشاست
کتاب «خویشتنداری راهگشاست» از مجموعة «مهارت‌های اخلاقی» توسط این مؤسسه منتشر گردید.
دوشنبه 3 ارديبهشت 1397
امضا تفاهم‌نامه آموزش و پژوهشی میان مؤسسه و معاونت اجتماعی ناجای قم
در دیداری که روز دوشنبه اول اردیبهشت 1397 بین جناب سرهنگ حاجی‌زاده معاونت اجتماعی ناجای استان قم و جناب آقای دکتر فعالی رئیس مؤسسه سبک زندگی آل یاسین انجام شد، تفاهم‌نامه همکاری به امضاء رسید.


اداره برنامه ریزی و ارزیابی
اداره برنامه ریزی و ارزیابی

  • جمع ­آوری اطلاعات و آمار مورد نیاز در چارچوب مصوبات و تجزیه و تحلیل داده­ ها و دسته­ بندی اطلاعات مربوط به آن و ارائه گزارش به ریاست
  • ارزیابی ارتقاء کیفیت و کمیت فعالیتهای آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، اجرایی و میزان کارائی برنامه­ ها و مقررات براساس عوامل و شاخص­های تعیین شده
  • جمع­ آوری و ارائه نظرات و پیشنهادهای لازم در جهت اصلاح و بهبود کیفیت آموزشی و پژوهشی و ارتقاء بهره ­وری در مؤسسه
  • ارزیابی کلیه فعالیتهای مؤسسه و تلاش در جهت انتخاب مناسب­ترین روش در مورد نقاط قوت و ضعف در مؤسسه
  • بررسی و تصویب طرحهای مربوط به نظارت و ارزیابی مؤسسه
  • بررسی وضعیت آموزشی، پژوهشی و رفاهی اعضای مؤسسه و یافتن شاخصها و عوامل تأثیرگذار بر کیفیت بهره­ وری
  • بررسی و ارزیابی مستمر کارکرد گروه های آموزشی، پژوهشی و واحدهای مرکزی و ارائه گزارش به ریاست مؤسسه
  • بررسی و ارزیابی مستمر کارکرد گروه های پژوهشی و واحدهای مرکزی و ارائه گزارش به ریاست مؤسسه
  • بررسی مشکلات و موانع رشد کیفی پژوهش در مؤسسه و ارائه طرحهای مناسب جهت بهبود و افزایش سطح کیفی پژوهشی مؤسسه
  • ارتباط با سایر مراکز پژوهشی معتبر داخل و خارج و کسب اطلاع از نحوه تلاشها و دستاوردهای نوین در زمینه برنامه ­ریزی، نظارت و ارزیابی و آموزش و استفاده بهینه از آن
  • برنامه­ ریزی و ارزیابی منظم فعالیتهای مدیران مرتبط با امور پژوهشی و آموزشی مؤسسه با هماهنگی و همکاری معاونت پژوهشی، آموزشی و فناوری مؤسسه
  • تهیه آیین ­نامه و دستورالعمل های لازم در زمینه مربوط
  • انجام کلیه امور مربوط به تهیه و تدوین بودجه مؤسسه
  • تهیه و تبیین افق و چشم­انداز مؤسسه
  • همکاری با مدیران و رؤسای واحدها در امر تهیه و تنظیم بودجه
  • جمع ­آوری بودجه ­های پیشنهادی توسط واحدهای مختلف و بررسی برنامه ­ها و اعتبارات مورد پیشنهاد
  • تلفیق و تنظیم بودجه ­های پیشنهاد شده در قالب هدفها و خط­ مشی کلی مؤسسه
  • ابلاغ بودجه مصوب هر یک از واحدها (در صورت نیاز) و نظارت بر حسن اجرای آن از طریق مراقبت در نحوه مصرف اعتبارات و سنجش میزان پیشرفت عملیات در هر یک از واحدها
  • دفاع از بودجه پیشنهاد شده در مراجع رسیدگی
  • ابلاغ بودجه مصوب به هر یک از واحدها و تخصیص اعتبارات مصوب در دوره ­های سه ماهه به واحدهای مؤسسه
  • نگهداری حساب و دفاتر اعتبارات بودجه­ای بر حسب فعالیت و برنامه­ های اجرائی مؤسسه و نظارت بر اجرای بودجه واحدها
  • بررسی و مبادله موافقت نامه ­های مربوط به فعالیتهای جاری و عمرانی
  • تهیه و تنظیم آمارهای لازم درباره فعالیتها و نیروها و عوامل موجود در مؤسسه و واحدهای تابعه به منظور اعمال نظر صحیح و منطقی در مدیریت مؤسسه
  • بررسی مداوم وظایف سازمانی مؤسسه و واحدها و چگونگی گردش کار در آنها با توجه به برنامه توسعه مؤسسه
  • انجام بررسی­های سازمانی و برآورد نیروی انسانی مورد نیاز مؤسسه با همکاری مدیریت امور اداری و مالی
  • مطالعه و بررسی مستمر در سازمان و وظایف واحدهای تابعه به منظور تفکیک و تقسیم صحیح وظایف بین واحدها و جلوگیری از تکرار و تداخل وظایف مؤسسه
  • برنامه ­ریزی و ارائه طریق برای بهبود روشهای انجام کار و تحول اداری
  • تهیه و تنظیم نمودار سازمانی (تشکیلاتی) و نیز تهیه و تنظیم پستهای سازمانی متناسب با وظایف و مسئولیتهای واحدهای تابعه پژوهشگاه با همکاری واحدهای ذیربط
  • تهیه و تنظیم شرح وظایف واحدها و همچنین شرح وظایف پستهای سازمانی مؤسسه و ابلاغ آنها به واحدها پس از تصویب توسط رئیس مؤسسه
  • بررسی پیشنهادات واحدها در مورد تغییر و اصلاح پستهای سازمانی و شرح وظایف و تهیه گزارشات لازم و انجام اقدامات ضروری جهت رفع مشکلات سازمانی آنها
  • مطالعه و تشخیص نیازهای آموزشی و کارآموزی کارکنان غیرآموزشی و اجرای برنامه­ های آموزشی برای کارکنان مزبور
  • مطالعه و بررسی و همکاری در امر طبقه ­بندی مشاغل کارکنان
  • تشخیص و تعیین رشته شغلی پستهای سازمانی با توجه به طرحهای طبقه­ بندی مشاغل
  • شرکت فعال در شوراها، کمیته ­ها و اظهار نظر پیرامون مسائل مربوط
  • انجام کلیه امور محوله در زمینه نظارت و ارزیابی از طرف ریاست مؤسسه
نظرات بینندگان
این خبر فاقد نظر می باشد
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر:
 

خروج